Jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie cudzincov

1. Žiadosť zamestnávateľa o potvrdenie voľného pracovného miesta:

- Pred podaním žiadosti o vydanie potvrdenia musí zamestnávateľ nahlásiť voľné pracovné miesto na príslušný úrad práce najmenej 20 pracovných dní vopred. Nahlásenie môže byť vykonané aj elektronicky na stránke [https://www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk](https://www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk).

- Lehota 20 dní neplatí, ak úrad práce neskúma situáciu na trhu práce.

2. Výnimky z nahlasovania voľného pracovného miesta:

- Nahlasovanie voľného pracovného miesta nie je potrebné, ak ste držiteľom národného víza v záujme SR a budete zamestnaný na tom istom pracovnom mieste.

- Taktiež to nie je potrebné, ak ste odídencom, ktorý je zamestnaný v pracovnom pomere najmenej šesť mesiacov a budete zamestnaný na tom istom pracovnom mieste.

3. Prílohy k žiadosti o vydanie potvrdenia:

- Kópia pracovnej zmluvy alebo písomný prísľub na zamestnanie.

- Kópie rozhodnutí o uznaní dokladu o vzdelaní a odbornej kvalifikácie, ak ide o regulované povolanie.

- Kópie dokladov preukazujúcich skutočnosť, že ide o vnútropodnikový presun (ak je relevantné).

- Vyhlásenie o splnení podmienok na uplatnenie zjednodušeného postupu na zamestnávanie v tzv. nedostatkových profesiách (ak je relevantné).

4. Žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania:

- Po získaní potvrdenia musí cudzinec požiadať cudzineckú políciu o prechodný pobyt na účel zamestnania (jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie) do 90 dní od vydania potvrdenia.

5. Dĺžka platnosti jednotného povolenia:

- Jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie je možné získať na obdobie najviac 2 rokov.

Dodržiavaním tohto postupu zabezpečíte, že budete môcť legálne pracovať na Slovensku.